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15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

  15个工(gōng)作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

  周六周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

  每一周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关(guān)和(hé)事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间

  是21天(tiān)的(de)。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周(zhōu)7天(只(zhǐ)有5个工(gōng)作日),三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日,可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng),即(jí)标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工(gōng)作100厘米等于多少分米,100厘米等于多少分米多少米(zuò)日。

法律依(yī)据

  《劳动法》第(dì)三十六条

  国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

  第四十一条

  用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要(yào),经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商(shāng)后(hòu)可以延长工作(zuò)时(shí)间,一般每日不(bù)得超过一(yī)小时(shí);因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的(de)条件(jiàn)下延长工(gōng)作时(shí)间每(měi)日(rì)不(bù)得(dé)超过三(sān)小时,但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十(shí)六小时(shí)。

工作(zuò)日(rì)起源

  马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件,没(méi)有这个条件(jiàn),一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试(shì),都将遭(zāo)到失败。

  于是在国际共运史(shǐ)上(shàng),各国(guó)工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议(yì),但远在这之(zhī)前的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出:我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

  马克思自己也承认(rèn):我们(men)建(jiàn)议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

  这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共同要求,代表大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时,每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时,

  但美国并不是(shì)灯塔(tǎ),八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英(yīng)国。

  早在(zài)1817年8月,英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题,并把它作为(wèi)理想社(shè)会(huì)的(de)重(zhòng)要制度。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行了(100厘米等于多少分米,100厘米等于多少分米多少米le)罢工(gōng),以失败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突,喊出八小时工作,八(bā)小时休息,八小(xiǎo)时归自己的口号,暴力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功,1889年(nián)7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国(guó)际第一次大会(huì)上,法国(guó)代表(biǎo)拉文提议:把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日,定为国际无产阶级的(de)共同节日。

  但国际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功劳(láo),人类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年(nián)代中期,澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争,

  继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在澳大(d100厘米等于多少分米,100厘米等于多少分米多少米à)利(lì)亚也发(fā)现(xiàn)了金(jīn)矿,淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲,造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺,工作强度(dù)增加。

  缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问(wèn)题(tí)。

  1855年,澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是(shì)15个工作日,可以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

  工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng),即(jí)标准工作日(rì),特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工作日是指由法律规(guī)定的,在正常情况下(xià),一般职工所实行的工作日。

  目前我国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时,每周不(bù)超过44小时(shí),平(píng)均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件下的(de)缩短工作日,是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下,少于标准工作日(rì)时数的(de)工作日(rì)。

  1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日,是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就(jiù)是说,从(cóng)1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日,如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延。

  期(qī)间开(kāi)始的时和日(rì)不计量(liàng)在(zài)期间(jiān)内,期间期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的,以节(jié)假日后(hòu)的第一(yī)日(rì)为期间期(qī)满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

  第三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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